Bradleysin vuosi 2022

Vuosi vaihtui ja on aika katsoa taaksepäin, mitä Bradleys Digitalissa tapahtui vuonna 2022. Tänäkin vuonna olimme mukana monessa mielenkiintoisessa ja merkityksellisessä hankkeessa. Tässä nostoja vuoden 2022 hankkeistamme:

• Hankejohto hyvinvointialueen perustamisessa.
• Sote toimijan uusien toimintamallien kehittämishankkeen johtaminen
• Ohjelmistokehittäjämme olivat mukana kehittämässä järjestelmiä, joilla käytetään mm. leikkaussaleissa ja joilla apua saadaan paikalle sitä tarvitseville.
• Työnhakijoiden digitaalisten palveluiden kehittäminen
• Järjestelmäkehitys EU tukien käsittelyjärjestelmään
• Hankejohto kansainvälisen juomayhtiön brändisivujen, tuotetiedonhallinnan sekä Suomen ulkopuolisten verkkokauppojen kehittämiselle
• Järjestelmäkehitys innovatiiviselle pysäköintiyhtiölle
• Kehityksen johtaminen Suomen mealkit markkinan johtavalle toimijalle

Suuri kiitos asiakkaillemme siitä, että saimme olla mukana näissä hankkeissa sekä positiivisesta palautteesta Bradleysin asiantuntijoille.

Vuoden 2022 aikana Bradleysin asiantuntijoiden määrä lähes tuplaantui. Saimme joukkoomme vahvistuksia, jotka asiantuntemuksensa lisäksi ovat tuoneet oman panoksensa Bradleysin kulttuurin kehittämiseen.

Bradleysin tavoite on luoda huippuasiantuntijoiden ideaalinen työpaikka, missä jokainen työyhteisömme jäsen viihtyy ja kehittyy. Vietimme vuoden aikana yhdessä monta hauskaa hetkeä BINGEissä (Bradleys Informal Night at Great Environment). Erityisesti mieleen jäivät Porvoossa rantakallioilla pidetty kehitystyöpaja sekä pikkujoulut, missä juhlimme yhdessä Bradleysin työntekijöiden ja heidän puolisoidensa kanssa.

Bradleysilla on alusta saakka ollut käytössä ”osuus laskutuksesta” palkkamalli, mikä kevyen kulurakenteemme kanssa mahdollistaa huomattavasti alan keskiarvoa korkeamman ansiotason. Vuoden 2022 aika tuunasimme palkkamalliamme ja teimme siitä aiempaa yksinkertaisemman ja helposti ymmärrettävämmän. Vuoden päätteeksi perustimme henkilöstörahaston, mikä mahdollistaa jopa 50% suuremmat palkkiot verrattuna käteisbonuksiin.

Vuonna 2022 uutisfeedit täyttyivät huonoista uutisista. Sota, inflaatio, energiakriisi ja monet muut pelottavat asiat peittivät alleen positiivisemmat asiat. Kun pysähdyin miettimään Bradleysin vuotta 2022, olo on todella onnekas ja kiitollinen, koska nämä murheet eivät vaikuttaneet Bradleysiin. Bradleysin vuosi 2022 sujui positiivisissa merkeissä ja antaa meille hyvät lähtökohdat vuoteen 2023. Enemmistö hankkeista, joissa olimme mukana, jatkuu vuonna 2023. Odotan innolla, mitä uutta pääsemme tekemään alkavana vuonna. Tavoitteemme on kasvattaa Bradleysin asiantuntijajoukkoa usealla uudella huippuasiantuntijalla.